因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案-江苏自考网

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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
C、用人单位对不胜任的证据不充分
D、用人单位对劳动者的培训标准不清

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下列选项中，不能休职工年休假的情形是

A、职工连续工作满12个月以上
B、职工在不同单位连续工作满12个月以上
C、员工提交离职证明和入职通知显示，其连续工作满12个月以上
D、职工当年累计请病假4个月

关于现代劳动法的起源.说法正确的是

A、14~18世纪的劳工法规"是现代意义的劳动法的起源
B、19世纪的"工厂法"是现代意义的劳动法产生的标志
C、德国是最早烦布"工厂法"的国家
D、《十时间法》是英国最早颁布的"工厂法"

向劳动保障监察部门投诉应满足受理条件，不属于该条件的是

A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内
B、经过协调劳动者与用人单位不能达成和解
C、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察部门管辖
D、有明确的被投诉用人单位.且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

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